EFFECTIVENESS OF ADMINISTRATIVE SANCTIONS ON WORKERS' ASSURANCE OF EMPLOYMENT AGAINST COMPANIES REGISTERING ONLY PART OF THEIR EMPLOYEES

Article Sidebar

PDF
Issue
Volume 3, Issue 2, 2025
Published: Aug 5, 2025
Keywords:
Administrative Sanctions,
Partial Registered Company,
Social Security

Main Article Content

Wisnu Aryo Dewanto
Faculty of Law, University Surabaya
Hyun-Tae Suk
Database Application System, Dongseo University

Abstract

Background. The social security program, managed by the Social Security provider of human resources (BPJS Employment), was created by the government as a legal protection measure for workers. Companies that only register some of their employees with Assurance Employment are not following the rules set out in Article 15 of Law Number 24 of 2011 regarding workers’ assurance. This research aims to examine the BPJS Employment branch applies the law in dealing with companies that only register some of their workers.


Research Method. This study is an Empirical Juridical research that uses qualitative descriptive analysis. This research was conducted in the BPJS Employment Surabaya Rungkut branch with two informants related to the regulation.


Findings. Partially Registered Companies of workers are an example of violations mentioned in Article 32, paragraph (3) of Government Regulation Number 44 of 2015 about the implementation of work accident and death insurance. Because of this, unregistered workers are unable to claim the benefits of the social security program.


Conclusion. The administrative actions taken by the BPJS Employment branch are in line with the applicable regulations, and the efforts made to handle PDS cases have been properly carried out.

Article Details

How to Cite
Dewanto, W. A., & Suk, H.-T. (2025). EFFECTIVENESS OF ADMINISTRATIVE SANCTIONS ON WORKERS’ ASSURANCE OF EMPLOYMENT AGAINST COMPANIES REGISTERING ONLY PART OF THEIR EMPLOYEES. EQUALEGUM International Law Journal, 3(2), 57–67. https://doi.org/10.61543/equ.v3i2.131
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Users free to:

  1. Share — copy and redistribute the material in any medium or format
  2. Adapt — remix, transform, and build upon the material

Under the following terms:

  1. Attribution — You must give appropriate credit , provide a link to the license, and indicate if changes were made . You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  2. NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes .
  3. No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

References

Abdullah, Junaidi. 2018. Bentuk-bentuk jaminan sosial dan manfaatnya bagi tenaga kerja dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia. Jurnal Pemikiran Hukum dan Hukum Islam 9(1).

Arfiah, Sri and Yulianto Bambang Setiadi. 2012. Pelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja Dalam Jaminan Sosial Tenaga Keraja (JAMSOSTEK) (Studi Kasus PT Batik Keris Sukoharjo). Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial. Vol 22, No. 1.

Bambang, Joni. 2013. Hukum Ketenagakerjaan. Bandung: Pustaka Setia.

Chandra, Andrey and Wibawa Prasetya. 2015. Peningkatan produktivitas melalui peningkatan kualitas kerja, kepemimpinan, dan kompensasi pada PT. KMK Global Sports. Jurnal Widya Ekonomika. Vol 1, No. 1.

Howard, Rhoda E. 2000. HAM penjelajah Dalil Relativisme Budaya Terjemahan Nugraha Katjasungkana. Jakarta: Pustama Utama Grafiti.

Indonesia, Republik. 2003. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39)

Indonesia, Republik. 2004. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 150)

Indonesia, Republik. 2011. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 116)

Indonesia, Republik. 2020. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245)

Indonesia, Republik. 2013. Peraturan Pemerintahan Nomor 86 Tahun 2013 Tentang Pengenaan Sanksi Administratif kepada Pemberi Kerja selain penyelenggara negara dan setiap orang, selain pemberi kerja, Pekerja dan Penerima Bantuan iuran dalam Penyelenggaraan Jaminan Sosial (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 238)

Indonesia, Republik. 2015. Peraturan Pemerintahan Nomor 44 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 154)

Indonesia, Republik. 2018. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2018 Tent Ang Tata Cara Pengenaan Dan Pencabutan Sanksi Administratif Tidak Mendapat Pela Yanan Publik Tertentu Bagi Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 503)

Khakim, Abdul. 2009. Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Lutfhiana, Ulfa. 2016. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja/Buruh Penerima Upah Dalam Suatu Perusahaan Yang Tidak Diikutsertakan Dalam Keanggotaan Bpjs Ketenagakerjaan Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 Tentang BPJS. Jurnal Hukum Progresif. Vol 10, No. 1

Masriyani, Islah, and Muhammad Badri. 2016. “Penerapan Sanksi Administrasi Terhadap Perusahaan Yang Menimbulkan Pencemaran Sungai Di Kabupaten Muaro Jambi Berdasarkan Perda Nomor 6 Tahun 2012.” Jurnal Lex Specialis (24).

Moloeng, Lexy. 2010. Metode penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosyda Karya.

Poerwandari, Elizabeth Kristi. 2005. Pendekatan Kualitatif untuk Perilaku Manusia. Jakarta: Mugi Eka Lestari.

Prawira, Dendy Yudha. 2015. “Strategi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Buruh” Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik. 178

Puspasari, Ayu. 2016. “Sanksi Bagi Perusahaan Yang Tidak Mendaftarkan Pekerja Atau Buruhnya Sebagai Peserta Jaminan Sosial.” jurnal Hukum Doctrinal 1(2).

Radja, Isak Iskandar, Hari Kusnanto, and Mubasysyir Hasanbasri. 2015. “Asuransi Kesehatan Sosial Dan Biaya Out of Pocket Di Indonesia Timur.” Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia?: JKKI 4(2):50–56.

Suhartoyo. 2019. Perlindungan Hukum Bagi Buruh Dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan Nasional. Administrative Law & Governance Journal. Vol 2, No. 2.

Sukihana, Ida Ayu and I Gede Agus Kurniawan. 2016. “Tanggung Jawab Perusahaan dari Profit Menuju Stakeholders Oriented CSR di Tabanan.” Jurnal Kartha Patrika 38(1).

BPJS Ketenagakerjaan. 2015. BPJS Laporkan 35 Perusahaan Bandel, (Online).

(https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/5593/BPJS-Laporkan-35-Perusahaan-Bandel, diakses 27 Juli 2025)

Berita Lima. 2020. Gandeng SP, BPJAMSOSTEK Sidoarjo Bahas Tindak Lanjut Penanganan PDS, (Online).

(https://beritalima.com/gandeng-sp-bpjamsostek-sidoarjo-bahas-tindak-lanjut-penanganan-pds/, diakses 30 Juli 2025

Sztompka P. The Society of Social Change. Hoboken: John wiley & sons, Inc; 1993. pp. 1-383.

Kotler P, Keller KL. Marketing Management. 14th ed. New Jersey: Prentice Hall; 2012. p. 12.

Yusuf, F. M., & Thohari, A. A. (2024). Legal consequences for companies and workers due to non-compliance in the payment of BPJS employment contributions. Jurnal USM Law Review, 7(3), 1674–1689.

S. Hamersma et al. (2013). Participation and crowd out: Assessing the effects of parental Medicaid expansions. Journal of Health Economics.

M.R. Reich et al. (21016). Moving towards universal health coverage: Lessons from 11 country studies The Lancet.